Inzichten over Leiderschap & Teams

Door intuitieve keuzes bouwde ik mijn carriere pad. Met als laatste grote stap, de stap naar ondernemerschap. Soms een bumpy road, soms een snelweg.

Soms zoek je als manager of eigenaar van een organisatie naar de volgende stap. Een nieuwe strategie. AI implementeren. Een leiderschapsprogramma. Een cultuurtraject. Een verandering van structuur. Of een coach. Maar als er in de organisatie onderwerpen zijn die aandacht verdienen, dan raak je vaak alleen maar verder van huis als je gas geeft op […]

De afgelopen periode ben ik bezig geweest met de nieuwe teksten voor mijn website en andere toepassingen van Buro Delta, samen met Mascha Schrander - Van de Werd van Mascha Verwoordt. Ik stelde mezelf een belangrijke vraag. Niet: "Wat doe ik?" Maar: "Hoe geef ik woorden aan mijn visie op de ontwikkeling van mensen en [...]

Je kent het vast wel; Een overleg waarin van alles wordt besproken. Een coaching traject waarin mooie inzichten ontstaan. Een MT-sessie waarin goede besluiten worden genomen. En toch... Een paar weken later is er eigenlijk weinig veranderd. Niet omdat mensen niet willen. Niet omdat er te weinig kennis is. En meestal ook niet omdat de [...]

Je legt jezelf beperkingen op We lopen meestal niet vast op de wereld om ons heen. Maar op de grenzen die we onszelf zijn gaan stellen. De vakantie is tekort Je gaat niet naar buiten als het regent Na 3 kilometer lopen ben ik echt moe Een andere functie…is voor mij niet weggelegd Ik moet [...]

Er is nogal wat onrust in de wereld. En in Nederland. Ik kijk daar soms ook naar vanuit mijn leiderschaps- en organisatieontwikkelingsbril. Want leerstof is overal. Wat kan het bedrijfsleven leren van de politiek? Best veel eigenlijk. Een paar zaken die naar mijn mening de kern raken    Denk lange termijn Grote thema’s los je […]

Vertragen, verdiepen en ontmoeten Een moment voor jezelf. Ontmoet gelijkgestemden en ervaar onze werkwijze.   Eindelijk eens een ander gesprek. Geen oppervlakkige praat. Geen “hoe gaat het op werk?” terwijl niemand écht antwoord geeft. Geen gesprekken die blijven hangen in drukte, meningen of de agenda van morgen. Maar een plek waar mensen elkaar echt ontmoeten. [...]

Ondernemen vind ik mooi.En soms ook ingewikkeld. Misschien juist omdat je van alles iets moet kunnen: van marketing tot administratie, van strategie tot uitvoering. En natuurlijk dat waar je ooit vol vuur mee begon. Dat laatste loopt vaak wel. Ik ben ondernemer geworden vanuit wat ik goed kan: mensen en organisaties in beweging brengen. Rust [...]

Afgelopen woensdag was ik aanwezig bij een bijeenkomst van Het NON, bij The Hielander in Alkmaar. Tijdens die avond deelde ik als spreker een observatie die ik in vrijwel elke organisatie terugzie: Er wordt keihard gewerkt aan oplossingen… maar het probleem blijft bestaan. Sterker nog: Het probleem komt terug. In een andere vorm. Met andere [...]

En eerlijk? Dat had ik 10 jaar geleden niet zo snel gedaan. Ik hield mijzelf groot en sterk. En van binnen riep er iemand om gezien te worden. Was er een behoefte om te delen. En om te voelen. Dat was toen nog een leerpunt. Ondertussen ziet míjn leven er anders uit. Ik coach en [...]

Alsof er iets niet klopt. Alsof er ergens energie weglekt. Alsof de organisatie harder wil dan dat ze werkelijk dragen kan. Je voelt dat er verschil zit en wat men wil en wat men écht aan kan op dit moment. Het maximale potentieel van mensen en of organisatie wordt niet geleefd. En toch… aan de buitenkant [...]

Organisaties willen vooruit. Groeien. Professionaliseren. Ruimte creëren voor ambitie, kwaliteit en werkplezier. Al te vaak hoor ik verschillende signalen, afhankelijk van wie ik spreek. Voor het management gaat het niet snel genoeg, en ze geven aan dat mensen het niet snappen, dat ze niet willen of 'het grotere plaatje niet zien'. De medewerkers hebben vaak [...]

Organisaties willen vooruit. Groeien. Professionaliseren. Ruimte creëren voor ambitie, kwaliteit en werkplezier. Toch zie ik vaak hetzelfde gebeuren: “We hebben onze plannen gedeeld, we hebben een bijeenkomst gehad… maar in de praktijk verandert er weinig.” Niet omdat mensen niet willen. Niet omdat het plan verkeerd is. Maar omdat ontwikkeling geen momentopname is. Het is een […]

Bij mij was het verrassend treffend wat ik las. En… klopt die betekenis met wie je bent? Of merk je dat er nog iets te ontdekken valt? Of nooit in verdiept wellicht. Gisteren kwam het in een gesprek met een collega weer naar voren. Ik had ooit mijn naam opgezocht en dacht toen al: ja, [...]

DISC is een krachtig en toegankelijk instrument om inzicht te krijgen in je eigen gedrags- en communicatiestijl én die van anderen. Met een persoonlijk Disc rapport (28 pag.) en de bijhorende uitleg over de theorie, krijg je: Inzicht in je eigen gedrags- en communicatievoorkeur en dat van anderen. Je herkent kwaliteiten die bij jouw voorkeursstijl [...]

De foto's👇 zijn van 32 jaar geleden tijdens de wintertraining van het Korps Mariniers in Noorwegen tijdens mijn diensttijd. Net onder de poolcirkel. We schrijven februari ’93. Ik werd eraan herinnerd toen ik afgelopen periode een paar keer de Noordzee indook, omdat ik het heerlijk vind om uit de comfortzone te zijn in dat koude [...]

De afgelopen periode werd ik verrast door mooie berichten van klanten op Linkedin..Zelf ben ik super integer met zichtbaarheid van klanten. Deze klanten besloten om hun blijdschap en dankbaarheid voor de bereikte resultaten te delen omdat ze anderen dit ook gunnen. weet ook dat klanten niet alleen komen vanuit lastige situaties. Sommige klanten zitten goed [...]

Bij persoonlijke ontwikkeling richten veel mensen zich op gedragsverandering. Het klinkt logisch: verander je gedrag, en je krijgt andere resultaten. Toch zie ik in mijn werk dat gedragsverandering vaak van korte duur is en niet de voldoening oplevert die men zoekt. Eenmaal terug in de praktijk vallen mensen snel terug in oude patronen. Waarom gebeurt [...]

Wat maakt dat jij, of mensen in je omgeving steeds in dezelfde cirkel belanden?   ‘Marc, manager van een mooie afdeling, verliet de vergadering en had wéér het gevoel dat hij er niet had uitgehaald wat er in zat. Een paar collega’s waren veel aan het woord geweest en toen hij zijn zegje kon doen, [...]

 Hierbij ontvang je de eerste nieuwsbrief van Buro Delta. Het doel van deze nieuwsbrief is om je op de hoogte te houden van mijn activiteiten en waar mogelijk te inspireren tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Uiteraard blijf ik graag ‘top of mind’ bij jou en je organisatie om mee te denken met ontwikkelvraagstukken.   Over [...]

Ben je als leidinggevende, projectleider of ondersteunende professional erg bezig om anderen tevreden te houden? Kom je ontevreden uit overleggen omdat je (weer) niet je punt hebt gemaakt? Zou je leidend willen zijn en de gesprekken zo voeren dat ook jij tevreden uit het overleg stapt? Wie ben je in essentie als leidinggevende of projectleider? [...]

Ik had gisteren de eer en het genoegen om een van de trainers te zijn in het programma “OWN your wisdom” van de School voor eigen wijsheid! Met de groep het Schoorlse bos in en werken met wat zich aandient qua thematiek en leervragen bij de deelnemers. Geen draaiboek, geen programma, geen kaders. Behalve een [...]

Hard werken, niets aan het toeval overlaten. En zorgen dat het piekfijn geregeld is. Sterker nog. Het móet en kan altijd beter. Nooit genoegen nemen met een gewoon resultaat! Want anderen kijken er ook naar en die zullen er wellicht wat van vinden. Is het wel goed genoeg? Klopt het allemaal? Herken je dit? Een [...]

Misschien heb je tijdens je vakantie wel eens stilgestaan bij hoe je verder wilt komen in het leven. Je denkt na over je persoonlijke ontwikkeling, je carrière, je levensgeluk.

Enkele weken geleden mocht BuroDelta een training geven over “Samenwerken in projecten!“

Ieder bedrijf, afdeling en iedere ondernemer wil allereerst het beste voor zijn bedrijf en beter nog, het beste…

Het komt de afgelopen week veel op mijn pad; “in het lijf zijn” ofwel vanuit je hart, gevoel en of intuïtie handelen in plaats vanuit je hoofd.